La Corte Constitucional se pronunció en las últimas horas a favor de todas las personas con discapacidad que se encuentran en Colombia, dando a conocer un fallo de tutela a favor de un hombre que perdió la escucha de uno de sus oídos y fue despedido sin justificación alguna de su trabajo.
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Es así como en esta decisión el Alto Tribunal recordó a los empresarios el respeto y la protección del derecho al trabajo de estas personas, señalando que los despidos “tienen relación con el deterioro del estado de salud del trabajador”, por lo que indicó que el empleador está obligado a reubicar laboralmente a estas personas, permitiéndoles que aumenten su producción y logren su realización personal.
La Corte indicó además que “el vencimiento del contrato no es una causal que permita el despido de un trabajador que presenta alguna limitación (…) el empleador que decida desvincularlo en esa condición, sólo podrá hacerlo si existe autorización ante Ministerio de Trabajo“.
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