Caso de maltrato de jefe a empleados en Ibagué
Caso de maltrato de jefe a empleados en Ibagué
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16 Mayo 2024 01:38 PM

Hermanos Charry: esta sería la millonaria multa que recibirían por maltrato de trabajadores en Ibagué

María Alejandra
Rodríguez Forero
Según MinTrabajo los representantes de la compañía habrían incurrido en presuntas conductas de acoso y violencia.

El Ministerio del Trabajo, a través de un auto de procedimiento sancionatorio, dio a conocer que podría imponer una multa de hasta 6.500 millones de pesos a los representantes de la empresa Charry Trading S.A.S en Ibagué.

Los hermanos Gustavo Adolfo y Diego Fernando Charry, representantes de la compañía, se vieron involucrados en un escándalo por denuncias de acoso y violencia laboral de los que habrían sido víctimas los colaboradores de dicha empresa. 
 

Un video que circuló en redes sociales en septiembre de 2023 mostró el momento en que los trabajadores son sometidos a gritos, amenazas e insultos. Esto llevó a la intervención del Gobierno Nacional. 

Inicialmente la entidad cerró de forma temporal las oficinas de la empresa y anunció un proceso investigativo. Luego de varios meses se conoció el auto por medio del cual se inicia un procedimiento administrativo sancionatorio y de formulación de cargos. 

El Ministerio, en la formulación de cargos a la empresa, consideró que a través de sus representantes incurrió en presuntas conductas de acoso y violencia en el entorno laboral. Además, se trataría de dos vulneraciones al código del trabajo.

 

Una de ellas es incumplir el deber de los empleadores de guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y a sus sentimientos, y la otra es violar la prohibición a los empleadores de ejecutar cualquier acto que vulnere la dignidad de los trabajadores o restrinja sus derechos.

Frente a la sanción económica, el documento señala que la multa se ubicaría entre los 1 y 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes, por lo que la cifra podría llegar a los 6.500 millones de pesos. 

Es importante decir que tras la formulación, la compañía tendrá hasta 15 días hábiles para ejercer su defensa ante estas acusaciones. Posteriormente se conocería una decisión puntual por parte del Gobierno. 

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Fuente
Sistema Integrado de Información