Por ende, los estándares mínimos refuerzan la protección en salud y vida de más de 10 millones de trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y deben ser cumplidos por más de 670.000 empresas, sin desconocer el cumplimiento de las normas aplicables a cada sector económico de manera específica.
De igual forma, los responsables de la ejecución de los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), deberán realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) definido por el Ministerio del Trabajo en desarrollo de las acciones señaladas en el literal a) del artículo 12 de la Ley 1562 de 2012, y obtener el certificado de aprobación del mismo.
"En ManpowerGroup creemos que la seguridad y la salud en el trabajo no son solo responsabilidades corporativas, sino también imperativos empresariales. Fomentar un entorno laboral seguro y saludable no solo es lo correcto para los empleados, sino que también es fundamental para atraer y retener el mejor talento en un mercado laboral cada vez más competitivo", afirmó Javier Echeverri, Presidente de ManpowerGroup Colombia.
En virtud de esta fecha importante, la compañía continúa con su compromiso de ejecutar idóneamente su Política de Bienestar, Seguridad y Salud en el trabajo y se compromete a implementar y promover las mejores prácticas en seguridad y salud laboral en todas sus operaciones en el país. Esto incluye la capacitación continua del personal, la evaluación regular de riesgos y la mejora constante de los procesos para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos.
La organización está comprometida con el cumplimiento y mejora continua de los más altos estándares de bienestar, salud y seguridad. Al adoptar estas normas, busca crear lugares y sistemas de trabajo que permitan a todos sus empleados sentirse seguros y protegidos. Asimismo, la compañía recalca que las personas son el centro de su negocio y reconoce la importancia del equilibrio entre trabajo y vida y por ende, el objetivo es fomentar una cultura de bienestar y estilos de vida saludables, proporcionando una variedad de herramientas, la educación y los recursos que la favorezcan.
Además, la empresa ofrece recursos y servicios especializados para ayudar a sus clientes a desarrollar políticas y programas efectivos de seguridad y salud en el trabajo, adaptados a sus necesidades específicas y regulaciones locales.