Pedro González, Directivo de Anthoc Tolima, señaló que los empleados que han sido separados de sus cargos, por decisión del propio Gobierno Nacional, ha generado una situación crítica para el centro asistencial, no solo por las dificultades, que se generarían en los servicios de salud, sino también por los riesgos de las acciones legales en contra del centro asistencial más importante del Tolima
De los 93 despedidos 26 se encuentran en estado de pre pensión, 16 en estado de salud delicado y 33 afiliados al sindicato en esta Institución representativa de la salud de los tolimenses, indicándose por parte del dirigente sindical, que no se hará esperar las acciones legales en contra del genocidio laboral que se presenta en esta ocasión en el principal centro hospitalario de la región.
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Gonzales afirmó que ante este tipo de iniciativas que generarían una crisis aún más delicada en el centro hospitalario, será el sindicato el que lleve más de perder en el sentido que será señalado como el culpable de llevar a una nueva crisis financiera al centro asistencial, situación que no es cierta desde ningún punto de vista que este la responsabilidad por realizar despidos injustificados es del mismo estado, por lo que este debe responder si la justicia ampara los derechos de los trabajadores.
Indicó el representante del sindicato, que en varias ocasiones dialogaron con la gerente del Federico Lleras en calidad de intervención, Inés Bernarda Loaiza, para poder evitar estos despidos, situación que la propia funcionaria no dio respuesta ni solución alguna ante los requerimientos que se elevarán por los líderes sindicales para evitar estos despidos masivos, en las personas encargadas de garantizar la atención en el centro hospitalario.
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Agregó Pedro Gonzales que se espera poder por lo menos intervenir en el menor tiempo posible las demandas pertinentes en materia laboral, para obtener la indemnización por los perjuicios que este tipo de situación ha generado en las instalaciones médicas, también debido a que muchas de estas perdieron su única fuente de ingresos, sin contar que venían ya culminando carrera administrativa.
Aunque en un principio se habló de 88 personas despedidas injustamente, González confirmó que se tratan de cerca de 93 personas despedidas, agregando que todo se dio mediante un proceso de convocatoria que abrió en su momento el estado ofreciendo 243 vacantes en el sector salud.
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Finalmente recalcó que de estas plazas ofertadas, la mayoría están direccionadas a realizar la contratación de personal preparado en auxiliar de enfermería, así como otras áreas afines al servicio de atención médica, como médicos generales, especialistas entre otros profesionales de la salud.
