La Estación ha contratado personas con discapacidad que llevan 7 años vinculados con el centro comercial

"En cabeza de Augusto Salazar quien planeo este proyecto comercial en Ibagué, nacimos con la selección del grupo de candidatos para ocupar las diferentes vacantes. Muchos de ellos llevan los 7 años que tiene el centro comercial, otros han pasado por el programa; ya van cerca de 40 personas que han estado en diferentes áreas administrativas, de seguridad y servicio al cliente, con personal de planta y de la empresa de seguridad que opera en La Estación", resaltó Valencia.

Hoy La Estación tiene contratadas 14 personas con diferentes discapacidades; en sillas de ruedas, con ausencia de alguna extremidad, patologías auditivas y de baja estatura, distintos segmentos que son el resultado de los procesos de selección laboral. "Hoy vemos como nuestras políticas de inclusión laboral se consolidan con el reconocimiento de la Presidencia de la República a través de la consejería, lo cual nos motiva para decirle a los demás empresarios y que se rompa ese paradigma que la inclusión es una traba para las organizaciones, por el contrario un factor motivante y que nos ayuda retribuirle a la sociedad todo lo que nos dan a los empresarios", agregó.

De otro lado Valencia destacó que la experiencia e inclusión laboral a personas con alguna discapacidad, se resume para el centro comercial, en aprendizaje. "Hemos visto cómo muchas personas han crecido y evolucionado. Tenemos casos con enfermedades congénitas, discapacidad por accidentes, soldados que han sufrido mutilación, diferentes perfiles y niveles socio económicos, viendo como surgen, algunos participando en eventos deportivos; tenemos tenistas, nadadores, personas que le han contribuido mucho al centro comercial", finalizó Efraín Valencia, administrador del centro comercial La Estación en Ibagué.