Uno de los temores respecto a la inteligencia artificial en el Tolima está relacionado con el empleo
En el marco de la Cumbre Ministerial Latinoamericana y del Caribe por la Inteligencia Artificial: ¿IA, reto para en el aprendizaje y la innovación en el Tolima o el terror de los trabajadores? Un Imperativo para la Educación, el Desarrollo Regional, la Equidad y la Democracia, celebrado en Cartagena, un tolimense hace la diferencia durante su participación en la discusión de la aplicación de la inteligencia artificial (IA) para potenciar las regiones y la educación en Colombia.
Se trata de Jonh Jairo Méndez Arteaga, actual vicerrector de Investigación-creación, innovación, extensión y proyección social de la Universidad del Tolima. Méndez es además docente de planta de la Facultad de Ciencias, Departamento de química de la Universidad del Tolima, desde el año 2005. Doctor en Ciencias-Químicas de la Universidad de Lleida- España, donde obtuvo el premio extraordinario: Mejor tesis doctoral en Ciencias experimentales, Universidad de Lleida en año 2007. Investigador principal del grupo de investigaciones en productos naturales - GIPRONUT -Categoría A Colciencias, Investigador Senior, Gestor de Ciencia Tecnología e innovación del Departamento del Tolima, consejero nacional de Colciencias. Ha ocupado cargos de dirección universitaria, director del doctorado en ciencias agrarias, ha dirigido Tesis de pregrado, maestría y doctorado, y ha publicado 7 libros y 48 artículos en revistas especializadas.
Méndez explicó cómo la academia debe estar ligada con sus comunidades para actuar como catalizadoras del desarrollo regional, mediante la investigación aplicada y la innovación tecnológica. “Las instituciones de educación superior pueden ayudar a las regiones a modernizar sus economías, creando empleos de mayor valor agregado y disminuyendo las brechas tecnológicas que actualmente existen entre las zonas urbanas y rurales” señaló Méndez.
Sin embargo, también fue enfático en señalar que uno de los temores más extendidos respecto a la inteligencia artificial es la creencia de que esta tecnología desplazará a los trabajadores, provocando una pérdida masiva de empleos. “La realidad es que la inteligencia artificial tiene el potencial de transformar el mercado laboral, creando nuevas oportunidades y modernizando los empleos existentes”, concluyó el alto funcionario.
Finalmente, el investigador recalcó que las universidades tienen un papel crucial en este proceso, liderando la investigación sobre los impactos de la IA en el trabajo y formando a las nuevas generaciones en las competencias necesarias para desempeñarse en un entorno laboral cada vez más digitalizado.
La IA y el empleo a nivel global
La inteligencia artificial (IA) ha generado un debate significativo sobre su impacto en el empleo. Algunos expertos creen que la IA podría provocar una pérdida masiva de puestos de trabajo, especialmente en sectores donde las tareas son repetitivas y pueden ser automatizadas. Sin embargo, otros argumentan que la IA también creará nuevas oportunidades laborales, especialmente en áreas que requieren habilidades avanzadas y creatividad.
Un estudio reciente sugiere que casi el 40% del empleo mundial está expuesto a la IA, y esta cifra aumenta al 60% en las economías avanzadas. A pesar de esto, la mayoría de los profesionales están buscando mejorar sus competencias para adelantarse a la disrupción de la IA.
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