En marco de la reunión de carácter social que organizó la gerente de la Lotería del Tolima, Victoria Castillo, para sus vendedores, se llevó a cabo el lanzamiento del “Ciclo de Formación Para Vendedores”, un convenio suscrito entre la entidad del orden departamental y el Sena, enmarcado en un proyecto que busca dignificar la labor de comercializar el producto.
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El proceso de formación tendrá una duración de 40 horas e iniciará el próximo 4 de marzo en el auditorio de la entidad, con un primer ciclo llamado “Comunicación, Liderazgo y Trabajo en Equipo”, tres pilares fundamentales que la Gerente de la Lotería del Tolima, considera importantes para aumentar su fuerza de ventas.
En este ciclo de formación, de acuerdo a la funcionaria, hay un proceso que es muy importante; primero el de la Comunicación, cómo llegar a los clientes, cómo ser asertivos al momento de ofrecer el producto.
El segundo es el Liderazgo, todos son líderes, porque es muy importante que ellos expongan el liderazgo que llevan dentro. Y el ultimo, es el Trabajo en equipo; en la Lotería y eso es lo que se pretende transmitir a los vendedores, buscando posicionar el producto a nivel nacional.
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El evento cerró con un pequeño agasajo a todos los vendedores que cumplieron años en enero, actividad realizada por segunda vez en el año y que se continuará celebrando cada mes.
“Todos merecemos esa celebración especial, que nos abracen que nos hagan un reconocimiento, aquí los vendedores tienen la familia de la Lotería del Tolima dispuesta a hacer un reconocimiento a esa labor maravillosa que han estado realizando por tantos años, ellos también contribuyen a que los recursos lleguen a la salud del departamento”, afirmó Castillo.