Fiscal Gaitán dejó una nota antes de lanzarse de la Fiscalía en Girardot: “Lo siento estoy muy atrasado de trabajo”
En la ciudad de Girardot, se reportó en la mañana del miércoles 17 de abril de 2024 el fallecimiento de Carlos Ricardo Gaitán Bazurto
Gaitán Bazurto, que comenzó su carrera en la Fiscalía General de la Nación en agosto de 2009, poseía una destacada trayectoria y múltiples especializaciones en áreas como ciencias penales y nuevas tecnologías.
En el momento de su muerte, manejaba casos importantes, incluida una investigación sobre la incautación de una suma millonaria en moneda falsa. Recientemente, había expresado su preocupación por la sobrecarga laboral y el alto nivel de estrés que enfrentaba, solicitando incluso un cambio de asignación que no fue concedido.
Informes indicaron que la situación del funcionario no es aislada dentro del sistema judicial colombiano; otros profesionales del sector señalaron la excesiva carga de trabajo y el impacto negativo que esto tiene en la salud mental de los fiscales. Se mencionó, a su vez, la necesidad urgente de medidas que alivien la presión sobre estos trabajadores, como la descongestión de los despachos y la provisión de recursos adecuados.
Esta situación se vio reflejada en una nota dejada por el fiscal en su escritorio, junto a una taza de aromática, en la que expresó: “Lo siento, estoy muy atrasado de trabajo”, en un detalle que deja en evidencia las presiones a las que estaba sometido. Familiares y colegas del fallecido fiscal han sido entrevistados como parte de la investigación para comprender mejor los factores que contribuyeron a este evento.
Carlos Gaitán tenía una trayectoria de 15 años en la Seccional Cundinamarca de la Fiscalía, institución que manifestó su pesar por el suceso, a su vez, confirmó que proporcionará el apoyo necesario a la familia de Gaitán Bazurto durante este difícil momento.
Además, la entidad informó que durante las últimas semanas se han estado llevando a cabo reuniones con la ARL Positiva para fortalecer las estrategias de prevención y mejorar las rutas de atención en salud ocupacional para sus empleados, al destacar la importancia de la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo.
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